Se tem uma coisa que eu aprendi vendo gente conseguir entrevista (e gente boa sendo ignorada) é isso: currículo simples quase sempre ganha do currículo “bonito demais”. Porque recrutador não tem tempo. Ele bate o olho, decide em segundos e segue. E se você facilitar a vida dele, você vira a escolha fácil. A ideia aqui é te entregar um passo a passo que você consegue aplicar hoje, sem firula, sem “modelo de designer”, só o que realmente abre portas. > Citação destacada: “Currículo bom não é o que impressiona. É o que dá vontade de te chamar.”
Por que currículo simples costuma ganhar do currículo “bonito demais”
Porque o recrutador lê em modo “caça ao tesouro”
Ele não lê como livro. Ele caça três coisas: cargo, experiência/competência e contato. Se o layout vira obstáculo, você perde.
Porque muitos sistemas não gostam de enfeite
Várias empresas usam sistemas que leem currículo (ATS). Layout cheio de ícones, colunas e barras pode atrapalhar. O currículo simples é tipo roupa preta: funciona em quase todo lugar.
Porque o simples transmite maturidade
Minha opinião: currículo muito “instagramável” passa sensação de que você gastou mais tempo enfeitando do que mostrando valor. Simples, organizado e direto passa confiança.
Mini-gráfico: o que costuma funcionar mais
Chance de ser lido (0 a 10)
Currículo simples e direto: █████████ 9
Currículo cheio de enfeites: ██████ 6
Currículo confuso/longão: ████ 4
O objetivo do currículo: o que ele precisa fazer em 10 segundos
Missão do currículo (sem drama)
O currículo não precisa te “contratar”. Ele precisa te colocar na próxima etapa: uma entrevista, um teste, uma conversa. Em 10 segundos, ele tem que responder:
- Quem é você?
- Quer qual vaga?
- Por que eu deveria te considerar?
A regra do olhar rápido
Se o recrutador bater o olho e não entender seu objetivo, você vira “talvez” — e “talvez” normalmente vira “não”.
“Currículo é convite para conversa. Se não fica claro, ninguém te chama.”
Erros que fazem o currículo ser ignorado (mesmo com boa experiência)
Erro 1: objetivo genérico
“Busco uma oportunidade para crescer” não diz nada. O recrutador quer o cargo.
Erro 2: texto gigante
Parágrafo longo cansa. Currículo é “escaneável”.
Erro 3: e-mail e WhatsApp ruins
E-mail com apelido e WhatsApp sem nome/foto atrapalham.
Erro 4: só lista tarefa, não mostra impacto
Você fez o quê de útil? Organizou? Ajudou no atendimento? Reduziu erro?
Erro 5: mentir
Mentira não dura na primeira pergunta. Melhor um currículo simples honesto do que um currículo “perfeito” falso.
Antes de começar: o “kit currículo” (o que separar em 5 minutos)
Pega isso antes de escrever
- seu nome completo e contatos
- 2 cargos-alvo (ex.: atendente e repositor)
- últimos trabalhos ou atividades (mesmo informais)
- cursos que realmente contam
- 5 habilidades que você consegue provar
- cidade/bairro (ajuda para vaga local)
Lista rápida (pra não travar): - O que eu já fiz de responsabilidade?
- Onde eu já lidei com pessoas?
- Onde eu já fui organizado/disciplinado?
Dados pessoais: o que colocar e o que jamais colocar
O que colocar
- Nome completo
- Cidade/UF (e bairro opcional)
- Telefone/WhatsApp
- E-mail profissional
- LinkedIn (se tiver)
O que não colocar
- CPF/RG (não precisa)
- estado civil, religião, foto (na maioria dos casos)
- endereço completo (só cidade já resolve)
Tabela: pode vs não precisa
| Informação | Colocar? | Por quê |
|—|—|—|
| Nome/telefone/e-mail | Sim | Contato rápido |
| Cidade/UF | Sim | Vaga local |
| CPF/RG | Não | Segurança |
| Endereço completo | Não | Exposição |
| Foto | Depende | Só se pedirem |
Título e objetivo profissional: como acertar sem parecer genérico
Título é seu “rótulo”
Exemplo bom: “Atendente | Caixa | Auxiliar de Loja”
Exemplo ruim: “Profissional dedicado”
Objetivo profissional (modelo que funciona)
Escolha 1 cargo principal por currículo, ou no máximo 2 relacionados.
Modelos prontos:
- “Objetivo: Atendente / Auxiliar de Loja (disponibilidade para início imediato).”
- “Objetivo: Auxiliar de Estoque / Repositor (perfil organizado e pontual).”
- “Objetivo: Operador de Caixa (atenção a detalhes e atendimento ao cliente).”
“Objetivo bom é o que te encaixa rápido na vaga.”
Resumo profissional: quando usar e como escrever em 3 linhas
Quando vale colocar
Se você tem alguma experiência (mesmo informal) ou quer destacar um diferencial.
Como escrever sem enrolação
Fórmula simples: quem você é + ponto forte + área + disponibilidade.
Exemplos:
- “Profissional organizado, com experiência em atendimento e rotina de loja. Pontual, comunicativo e disponível para escala.”
- “Auxiliar com experiência em estoque e reposição. Foco em organização, validade e trabalho em equipe.”
Experiência profissional: como descrever do jeito que recrutador lê
Formato que deixa tudo claro
Cargo — Empresa — Cidade — Período
Bullets (3 a 5) com ações.
Como escrever os bullets
Comece com verbo: “Atendi”, “Organizei”, “Conferi”, “Registrei”, “Apoiei”.
Exemplo:
- Atendi clientes e resolvi dúvidas no balcão
- Organizei produtos e mantive a área abastecida
- Conferi validade e ajudei em inventário
Tarefas x resultados: como transformar atividades em impacto
O truque é adicionar consequência
Em vez de “fazia reposição”, use:
- “Realizei reposição mantendo prateleiras abastecidas e organizadas”
Em vez de “atendia clientes”, use: - “Atendi clientes com foco em rapidez e cordialidade, reduzindo reclamações no turno”
Tabela: fraco vs forte
| Fraco | Forte |
|—|—|
| “Fazia atendimento” | “Atendi clientes com cordialidade e agilidade” |
| “Mexia no estoque” | “Conferi e organizei estoque, reduzindo erros” |
| “Trabalhava no caixa” | “Operei caixa com atenção a troco e fechamento” |
Palavras-chave por área: como passar nos filtros (ATS)
Como achar palavras-chave sem adivinhar
Pegue a descrição da vaga e destaque palavras repetidas. Ex.: “atendimento”, “organização”, “escala”, “estoque”, “caixa”, “reposições”. Coloque essas palavras no seu currículo (sem exagero).
Exemplos por área
- Varejo: “atendimento ao cliente”, “organização”, “reposições”, “trabalho em equipe”
- Logística: “separação”, “conferência”, “inventário”, “armazenagem”
- Administrativo: “planilhas”, “rotinas”, “documentos”, “atendimento interno”
“ATS não entende talento. Entende palavras.”
Escolaridade: como colocar (com exemplos)
Modelo simples
- Ensino Médio — Completo — Escola X — Cidade — Ano
- Técnico em Y — Cursando — Instituição — Previsão
Não precisa escrever redação, só o essencial.
Cursos e certificações: o que vale entrar e o que cortar
O que vale
- cursos recentes e relevantes
- treinamentos práticos (atendimento, informática, logística, vendas)
O que cortar
- curso antigo sem relação
- lista gigantesca de “mini-cursos” irrelevantes
Minha visão: 3 cursos bons ganham de 15 cursos aleatórios.
Habilidades (skills): o que realmente conta e como provar
Habilidades que recrutador gosta
- pontualidade
- organização
- comunicação
- trabalho em equipe
- atenção aos detalhes
Como provar (o pulo do gato)
Em vez de só listar, conecte com exemplo:
- “Organização (controle de estoque e conferência de validade)”
- “Comunicação (atendimento ao cliente e resolução de dúvidas)”
Idiomas e informática: como escrever sem exagerar
Idiomas
- Básico / Intermediário / Avançado (seja honesto)
Informática
- “Pacote Office básico (Word/Excel)”
- “Planilhas (Excel básico)”
Nada de “Excel avançado” se você só faz soma.
Currículo para quem não tem experiência: como preencher sem mentir
Use experiências reais, mesmo sem carteira
- projetos da escola
- voluntariado
- ajudar em comércio da família
- eventos
Modelo:
“Projeto escolar — Organização de evento (controle de lista, apoio ao atendimento, cumprimento de prazos).”
E sim: isso conta no currículo simples quando bem descrito.
Currículo para quem tem muita experiência: como enxugar sem perder força
Regra de ouro
Últimos 10–15 anos (ou os mais relevantes).
Corte o excesso
Você não precisa listar tudo que fez desde 2003. Selecione o que conversa com a vaga.
Formatação perfeita (simples): fonte, tamanho, 1 página e PDF
Configuração campeã
- 1 página (2 no máximo se necessário)
- fonte: Arial, Calibri ou Times
- tamanho: 11 ou 12
- PDF com nome claro
“PDF é o ‘não tem erro’ do currículo.”
Modelos prontos de currículo (copiar e adaptar)
Modelo 1: currículo simples para varejo/atendimento
NOME COMPLETO
Cidade/UF — WhatsApp — E-mail — LinkedIn (opcional)
Objetivo: Atendente / Auxiliar de Loja
Resumo: Profissional pontual e comunicativo, com foco em atendimento e organização. Disponível para escala.
Experiência:
Cargo — Empresa — Cidade — Período
- Atendi clientes e resolvi dúvidas
- Organizei produtos e reposição
- Apoiei rotina do caixa quando necessário
Escolaridade:
Ensino Médio — Completo — Escola — Cidade
Cursos:
Atendimento ao Cliente (carga horária)
Informática básica (carga horária)
Habilidades: Atendimento, organização, trabalho em equipe, atenção a detalhes
Modelo 2: currículo simples para estoque/logística
Objetivo: Auxiliar de Estoque / Repositor
Resumo: Perfil organizado e disciplinado, com experiência em conferência e separação de mercadorias.
Experiência:
- Conferência e separação
- Organização de estoque
- Apoio em inventários
Como adaptar o currículo para cada vaga em 5 minutos (método prático)
Passo a passo
- Leia a vaga e marque 5 palavras-chave
- Ajuste o objetivo para o cargo
- Ajuste 2 bullets da experiência com as palavras da vaga
- Ajuste habilidades para bater com a vaga
- Salve um PDF específico
Mini-gráfico: esforço x resultado
Resultado (0 a 10)
Enviar currículo genérico: █████ 5
Ajustar em 5 min por vaga: █████████ 9
Checklist final: antes de enviar, confira isso
Checklist rápido
- Objetivo está claro?
- Contatos estão certos?
- Tem 3–5 bullets por experiência?
- Tem palavras-chave da vaga?
- Está em PDF e com nome correto?
- Sem erros de português?
Conclusão: currículo bom é o que abre conversa — não o que “enfeita”
No fim do dia, currículo simples é como uma vitrine limpa: a pessoa entra porque entende rápido o que você oferece. Se você aplicar o que está aqui (objetivo claro, bullets com impacto, palavras-chave, formatação simples e PDF), você aumenta muito a chance de ser chamado — e sem precisar “inventar” nada.
Perguntas frequentes (FAQ)
1) Currículo precisa ter foto?
Na maioria das vagas, não. Coloque só se pedirem.
2) Posso mandar currículo em Word?
Pode, mas PDF costuma ser melhor porque não desconfigura.
3) Quantas páginas o currículo deve ter?
Ideal: 1 página. Máximo: 2.
4) O que colocar se nunca trabalhei?
Projetos, voluntariado, atividades e habilidades com exemplos reais.
5) Preciso adaptar currículo para cada vaga?
Sim. Mesmo 5 minutos de ajuste já aumenta muito sua chance.
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